Formation
Programme et calendrier
Stage "Histoire de vie et génogramme socio-professionnel"
Un stage sur l'utilisation du génogramme professionnel et de l'histoire de vie dans le bilan de compétences est proposé deux fois par an.
Il est destiné aux professionnels de l'accompagnement (conseillers en évolution professionnelle, consultants en bilan de compétences et/ou en orientation, coachs...).
Prochaines dates :
Les modules
Le cadre de l'accompagnement :
- Objectifs individuels, contrat individuel
- Cadre de l’accompagnement professionnel : juridique, éthique, déontologique, méthodologique
- Démarrage, déroulement et clôture de l’accompagnement
- Spécificités bilan de compétences
- Spécificités de l'accompagnement des jeunes (15 - 25 ans) et des adultes
Date :
Tarif :
Histoire de vie :
- Initiation aux principes et outils de l’approche biographique (structuration du récit, éléments pertinents et limites pour l’analyse du parcours professionnel)
- Comment créer un espace d’expression bienveillant, favoriser la parole et guider le récit sans l’influencer
- Comment articuler l’histoire de vie avec les autres phases du bilan pour en faire un levier de sens et de cohérence dans l’accompagnement.
Dates :
Tarif :
Utilisation du génogramme professionnel :
- Découvrir le cadre et les objectifs de l’exploration familiale en accompagnement professionnel
- Revisiter son histoire personnelle avec une approche réflexive
- Explorer les influences du système familial sur son parcours
- Construire et interpréter un génogramme socio-professionnel
- Identifier les héritages et schémas transgénérationnels
- Mieux se connaître pour mieux se projeter dans l’avenir
Date :
Tarif :
Posture de l’accompagnant et enjeux relationnels en bilan de compétences :
- Identifier ses propres mécanismes dans la relation à l’autre
- Clarifier la posture spécifique de l’accompagnant en bilan de compétences
- Favoriser une relation professionnelle équilibrée et sécurisante
- Ajuster sa posture pour soutenir l’autonomie et la réflexion du bénéficiaire
Date :
Tarif :
Les outils du bilan de compétences :
- Identifier les grandes étapes du bilan de compétences
- Découvrir une diversité d’outils mobilisables à chaque phase
- S’approprier des outils d’analyse de parcours, de compétences et de motivation
- Adapter les outils en fonction des profils et des situations
- Favoriser l’autonomie et l’engagement du bénéficiaire
Date
Tarif :
Spécificités de l’orientation des jeunes :
- Comprendre les particularités du public jeune en démarche d’orientation
- Identifier les enjeux liés à la construction de l’identité et au contexte familial
- Adapter sa posture et ses méthodes d’accompagnement
- Encourager l’autonomie, la confiance et la capacité à se projeter
Date
Tarif
Identité professionnelle et lancement de l'activité :
- Explorer son parcours et ses motivations pour affirmer sa posture d’accompagnant
- Définir une identité professionnelle claire et différenciante
- Préciser son positionnement, sa cible et son offre
- Identifier les premières étapes clés du lancement d’activité
- Structurer sa démarche et gagner en confiance pour se lancer
Date :
Tarif :
NOTRE ÉQUIPE
ATOP Formation, une équipe avec
la joie de transmettre expériences et savoirs.
Agata Ribay
Consultante, formatrice, psychopraticienne
Laurence Carré
Consultante,
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Christine Allain
Consultante,
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